为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的二十届三中全会关于深化党的建设制度改革的重要部署,进一步提升新一届支部班子成员和党务干部的能力素质,扎实推进“强根铸魂”行动,切实以高质量党建引领保障公司高质量发展。11月25日至27日,天津产权公司党委举办2024年度“强根铸魂”党支部书记、党务干部培训班,公司所属各党支部书记、支部班子成员、党务干部和部分党员参加培训。
近年来,公司党委高度重视党支部书记、党务干部培训工作,坚持“走出去”与“请进来”相结合、“线上学”与“线下学”相结合、“学理论”与“学实操”相结合的方式,不断创新学习形式、丰富学习内容,着力让党务培训工作鲜活起来,切实提高党支部书记、党务干部的能力水平,为提高基层党建工作质量奠定了坚实基础。
本次培训班特邀多名市委、区委党校教授和党建工作专家进行授课,采取集中学习和交流研讨相结合的方式进行,课程涵盖党的二十届三中全会精神解读、基层党组织建设和党员教育管理等党内法规、党建品牌创建、舆情管控处置等内容,既有政策理论解读,又有党务工作方法指导。在交流研讨环节,各党支部书记围绕落实“四同步四对接”,推动党业融合,以高质量党建引领企业高质量发展进行工作交流,聚焦党建工作中存在的突出问题,结合实际提出一系列务实举措。
公司党委副书记胡蔚同志全程参与交流研讨。他指出,党务干部是推动党建工作高质量发展的关键力量,要充分认识此次培训的重要意义,聚焦问题导向,采取有力举措固本强基补弱项。他强调:一要抓好党建工作落实。把严格落实“第一议题”制度并结合实际抓好贯彻落实作为重要政治原则、政治责任。严肃规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活,从严把好党员发展关,不断提高党支部标准化、规范化水平。二要抓严党员学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合,定期开展谈心谈话,及时掌握了解广大党员员工思想状况,有针对性地教育引导,提高支部教育的有效性。三要抓好“两个作用”发挥。加大选树先进典型力度,充分发挥党员示范岗、党员突击队的示范带动作用。各支部结合工作实际,打造各具特色的党建品牌,持续开展党建联建,带动相关项目任务落实、工作质量提升,以党建引领推动公司全面建设高质量发展。四要抓好干部人才队伍建设。抓好“后继有人”这个根本大计,加强对干部人才队伍发展的工作谋划,有意识地培养锻炼年轻干部,通过定规划、搭平台、压担子,给年轻干部提供更大舞台、广阔空间。