天津产权交易中心有限公司党委认真落实习近平总书记关于加强人才队伍建设的重要指示要求，抓住人才这个根本大计，强化人才队伍是核心资源、核心资产的理念，坚持党管人才，坚持人才强企，从教育引导、健全机制、常态培训、严于管理入手，深化“三项制度”改革，努力打造一支忠诚、干净、担当的人才队伍，树立鲜明的人才导向，营造栓心留人的良好氛围，为公司高质量发展提供人才和智力支撑。近几年来，公司“事转企”平稳过渡，全面建设健康发展，经营业务稳步提升。今年上半年完成经营规模598亿元，同比增长120%。天津产权党委结合人才成长特点，建立人才培养机制，多措并举加大人才培养力度，公司从2021年开始，建立“产权讲堂”，定期组织学习培训，通过请外面专家和本单位专业骨干讲政策、讲业务、讲形势、讲项目案例，开阔思维视野，强化专业素质，提高实际能力。

2024年8月22日下午，第六期“产权讲堂”暨《对公司治理、产权市场与天津争设资本市场的观察与思考》培训会在公司三楼拍卖大厅举行。公司党委委员、总经理助理、首席合规官夏龙江同志为全体干部员工做专题培训。

图为培训会现场

培训过程中，夏龙江同志分别从国企改革与公司治理、对产权交易机构基本问题的认识、改革开放后天津争设全国性资本市场的有关情况三个方面与大家进行了交流。他结合自身工作经历，就经济体制改革背景下国有企业公司制度改革创新对完善公司治理和建立中国特色现代企业制度的要求，加快建设统一大市场对强化产权市场功能、作用的意义，进行了剖析，分享了自己的体会和认识。他还从亲历改革开放后天津争设全国资本市场的曲折历程，就天津产权在全国统一大市场建设中的定位进行了探讨。

图为夏龙江同志

今年正值天津产权成立三十周年，除邀请外部专家举行全员培训外，还将陆续安排内部从业人员、下属企业高管人员与员工分享从业感悟，启发和激励天津产权的全体同仁加强工作研究，更好地迎接挑战、把握机遇、守正创新、善作善成，为天津产权深化改革、不断强化核心功能、提高核心竞争力、深入推进高质量发展提供智力支撑。